江门市发展和改革局召开党组（扩大）会议_sghtt如皋文章创新****周到家园网

　　4月12日下午，市发展改革局党组****、局长、市大湾区办主任胡其波****主持召开党组（扩大）会议，传达学习市委十四届三次全会精神，对学习贯彻工作进行部署，****党委、人事科分别结合工作实际谈学习体会。局处级领导干部及局****各科室、属下事业单位、托管国有企业负责****参加了会议。

　　会议指出，市委十四届三次全会是在江门市迎接党的二十大胜利召开的关键时刻召开的一次重要会议，对基层党建、基层治理、人才工作进行专题部署，明确了重点工作，提出了具体目标。全体干部要深入学习领会，结合市第十四次党代会精神一体贯彻落实，扎实推进局内党建和人才工作，为构建新时代侨都高质量发展新格局贡献发改力量。

　　会议要求，一要以提高政治领导力和思想引领力为重点，全面加强党的建设。着力加强政治建设，严格执行“两个维护”十项****机制，做好政治要件贯彻落实闭环工作。持续深化模范****创建，巩固提升创建成果。强化党建主体责任，明确党组、****党委、党支部各级工作任务，全面落实班子成员“一岗双责”。抓好****基层党组织建设，落实好“第一议题”、“三会一课”、主题党日活动、组织生活会，推动党内政治生活****化、规范化、标准化。二要做好党建引领基层治理工作，助力打造国家市域社会治理标准城市。完善平战转换机制，加强应急物资储备保障。做好干部****常态化下沉，结合“双报到”机制，深入开展创建文明城市、扶贫助困、****社区等志愿活动。三要深入实施“人才倍增”工程，提升干部队伍专业能力。抓好年轻干部培养，强化干部交流学习，有序安排开展干部挂职锻炼、跟班学习、岗位轮换。树立重实干、重实绩的选人用人导向，统筹用好各年龄段干部，善于选拔重用在经济发展主战场、改革攻坚第一线、本职岗位上攻坚克难、实绩突出的干部。抓好平时考核工作，加快完善出台干部平时考核工作方案，构建奖惩机制。持续提升干部队伍能力建设，制定完善****干部能力提升计划和效能提升方案，落实好开办“发改讲堂”的要求。扩宽选人用人渠道，持续优化干部队伍结构。通过招录、选调、引进、转任等多种途径，吸纳更多高学历、高水平、高素质人才，尽快落实江门市产业发展研究院、轨道航空规划建设中心人员配备。